Caros amigos
Realizamos com
sucesso o curso para treinadores "O Negócio do Treinamento do Tênis"
com Gustavo Granitto, nos dias 9 e 10 de março no São Bernardo Tênis Clube,
evento que inaugurou as atividades do Departamento de Desenvolvimento da FPT.
Escolhemos
convidar o Gustavo Granitto por sua consagrada reputação e saber da importância
que confere a este assunto.
Ele comenta:
"Ao longo dos anos percebo que os professores, apesar de participarem
constantemente de cursos de capacitação, têm dificuldades em progredir
profissionalmente. Posso citar algumas razões: a assimilação dos conteúdos de
um curso é consideravelmente baixa, muito subjetiva e totalmente relativa à
individualidade de cada professor; há um entusiasmo imediato mas que logo se
dissipa e os treinadores voltam a seus antigos hábitos; os cursos de formação
de qualquer área específica, tradicionalmente não ensinam a gerenciar o negócio
da própria atividade."
Gustavo ofereceu
um curso inédito no qual sugere que os professores reflitam profundamente para
se transformarem em profissionais de sucesso e chama a atenção para quatro
fatores que considera marcantes naqueles que têm êxito:
Gostar e desfrutar
da atividade - O valor de se realizar e se satisfazer com aquilo que se faz é
impagável, é irradiado, atrai e contagia a todos os envolvidos.
Conhecer as
próprias capacidades - O treinador não pode ser bom somente em alguma área
específica mas deve saber transitar com autoridade em todas as áreas do negócio
do tênis. Da formação de iniciantes ao treinamento de alto nível, da assessoria
aos pais ao relacionamento com os dirigentes, da relação com os clientes ao
convivio produtivo com o quadro profisional. Fundamentalmente, é importante que
reconheça suas virtudes assim como aquilo que deve aprender e melhorar.
Desenvolver um
método exclusivo e personalizado - Apesar de haverem vários métodos de ensino à
disposição, a habilidade do professor se mede por saber utilizá-los com
critério, eficácia e convicção. Todo e
qualquer método está inserido dentro de um sistema de trabalho desenvolvido
pelo próprio professor em função da experiência adquirida e baseada naquilo que
conhece e experimenta no decorrer de sua atividade. É isto que cada um deve
desenvolver e oferecer como "seu" produto diferenciado.
Manter um
equilibrio financeiro - Pode parecer óbvio mas é importante saber relacionar e
precificar a listagem das despesas, que deve incluir as horas de trabalho, para
saber se a atividade realmente esta oferecendo a possibilidade de ganhos,
lembrando que o montante que o professor ganha por hora, geralmente não
significa necessariamente aquilo que é realmente ganho. Saber onde e quanto
investir e economizar também faz parte do negócio.
Em termos práticos
foram abordados alguns princípios metodológicos que também considera
indispensáveis:
As habilidades dos
jogadores devem ser avaliadas em situações o mais próximas da realidade do jogo
- Afinal, é no jogo que se verifica o aprendizado.
O tênis é um jogo
de habilidads abertas - Está em jogo a capacidade de tomar decisões e a
habilidade de executar técnicas versáteis e adaptáveis às diferentes situações.
A progressão é uma
ferramenta - Para se estabelecer as progressões os conteúdos devem ser
minimamente aprendidos e dominados num determinado nível de dificuldade.
Para ele o
trabalho em quadra é fundamental: "Para termos sucesso em nosso negócio
temos que saber ensinar a jogar tênis. Conhecer o jogo a fundo e dominar o
processo de ensino é nosso aprendizado diário."
Participamos do
curso 50 professores interessados em verificar uma abordagem diferenciada em
relação à nossa atividade.
Tivemos o
privilegio de aprender com alguem que segue aquilo que predica e de observar
sua dedicação exemplar.
Mais do que obter
informações concretas pudemos sair com perguntas que devemos nos fazer e
respostas próprias que teremos que achar.
Quem participou
fez um bom negócio
Gustavo conclui:
"Observei uma motivação muito profunda nos professores e um interesse em
explorar outros caminhos para dar melhores opções a todos os níveis de
jogadores, também para fazer crescer o negócio do esporte em todos os sentidos
e em continuar crescendo como pessoas e profissionais. Fiquei feliz em poder
compartilhar e desfrutar de um grupo formidável, com altíssimo nível de
comprometimento e responsabilidade."
Eu fiquei feliz
porque tivemos a oportunidade de iniciar nosso trabalho na FPT e de apresentar
o grupo de coordenadores regionais que liderarão as atividades em suas
respectivas regiões, de aproximar professores reunindo-os em torno de
interesses comuns e, particularmente, por rever e estar junto a queridos
amigos.
A todos parabenizo
pela iniciativa e agradeço a participação. Espero que tenham aproveitado.
Nossa próxima ação
será implementar imediatamente o Curso para Treinador-Chefe em cada uma das
regiões do Estado. Acreditamos que este é um cargo fundamental e que deve ser
profissionalizado ao extremo para podermos criar nos clubes e academias
lideranças capazes de desenvolver verdadeiras escolas de tênis com programas e
atividades que alavancarão o crescimento do tênis em nosso Estado. Em breve
disponibilizaremos todas as informações.
Fonte Noticia:
Daniel L.
Rosenbaum
Departamento de
Desenvolvimento
Federação Paulista
de Tênis
